神軟公司舉辦新年第一會“ 新員工座談會—— 新年與書記聊一聊 ”

                              2024-01-10

                              神軟公司黨委高度重視“人才強企”戰略,為進一步落實黨管人才原則,持續高質量做好人才留用的相關服務和保障工作,體現對青年員工成長發展的關心關愛,20241月3,召開公司2024年第一會“新員工座談會新年與書記聊一聊”。公司黨委書記、董事長馬衛華,公司紀委書記蔡小毅、人力資源部部長林春暉、團委代表、2023年應屆畢業生代表共計20余人參加了座談會,座談會由蔡小毅主持。

                              會上,林春暉代表人力資源部簡要回顧了新員工入企培養情況,展望介紹了公司為新員工提供的職業規劃途徑和目標。與會新員工分別介紹了個人入企以來工作情況、收獲體會,以及對公司未來發展的期盼,紛紛表示“雛鷹計劃”導師制的培養以及各位領導和同事的幫助,促使個人快速融入公司團隊,快速成長,充分感受到公司對青年人才培養的重視。

                              馬衛華在認真聽取每位新員工入企感想、工作感受,以及工作生活遇到的問題和對公司發展的意見建議后,指出:

                              公司發展的核心競爭力是人,新員工是公司發展的希望,一年級的員工是最應該被關心的,因此公司黨委決定將公司每年第一會確定為“新員工座談會——新年與書記聊一聊”,希望新員工與公司共同成長,祝福新員工度過了人生工作的最初期,感謝大家加入神軟公司,在全體員工的努力下公司取得了很多成績。

                              馬衛華與新員工分享了個人2023年收獲體會,介紹了對公司2024年工作考慮,鼓勵新員工要養成和保持良好的學習、工作和生活習慣,表示公司后續將在青年員工成長方面,為大家提供更多舞臺、更多關心、更多培養和更多的激勵。勉勵大家做到耐心、學習、運動、合規,克服成長困惑和煩惱,取得更大的成績。

                              最后,馬衛華向新員工贈送書籍,再次鼓勵大家堅持“學習就是工作”,養成學習習慣,主動學習。并就新員工提出的工作生活困難等問題,第一時間安排相關部門研究解決。

                               

                              參加座談會的新員工紛紛表示,參加此次座談會是一次難得的學習和交流機會,通過與書記直接交流,進一步加深了對公司的理解認識,對公司的發展充滿信心,也更加明確了工作發展方向。

                              一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當。相信未來,新員工可以肩負起身為航天人和神軟人的使命,在神軟公司書寫下屬于自己的人生華章!

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